contact@erovic-avocat.com
·
Lundi - Vendredi 09h - 18h
·
6 rue de la Bourse Lyon 69001
Prendre rendez-vous
Le Cabinet
Prestations
Droit du Travail
Paiement des heures supplémentaires
Contester un licenciement abusif
Harcèlement moral
Prise d’acte / Résiliation judiciaire
Clause de non-concurrence
Cadres et Cadres dirigeants
Requalification du CDD en CDI
Travail Dissimulé
Contester une élection professionnelle
Droit de la sécurité sociale
Maladie professionnelle
Faute inexcusable
Recours devant la Commission de recours amiable
Droit civil / commercial
Responsabilité civile
Droit de la consommation
Honoraires
Actualité
Préparer son RDV
FAQ
Contact
contact@erovic-avocat.com
·
Lundi - Vendredi 09h - 18h
·
6 rue de la Bourse Lyon 69001
Prendre rendez-vous
Le Cabinet
Prestations
Droit du Travail
Paiement des heures supplémentaires
Contester un licenciement abusif
Harcèlement moral
Prise d’acte / Résiliation judiciaire
Clause de non-concurrence
Cadres et Cadres dirigeants
Requalification du CDD en CDI
Travail Dissimulé
Contester une élection professionnelle
Droit de la sécurité sociale
Maladie professionnelle
Faute inexcusable
Recours devant la Commission de recours amiable
Droit civil / commercial
Responsabilité civile
Droit de la consommation
Honoraires
Actualité
Préparer son RDV
FAQ
Contact
Actualité
Avocat
mars 11, 2024
Le licenciement pour faute grave n’est pas automatiquement fondé après un abandon de poste
Cass. Soc., 17 janv. 2024, n° 22-24.589
Avocat
Actualité Jurisprudentielle
février 26, 2024
Un salarié ne peut plus percevoir la contrepartie financière de la clause de non-concurrence même après la cessation de sa violation
Cass soc., 24 janv. 2024, n°22-20.926
Avocat
Actualité Jurisprudentielle
février 8, 2024
Licenciement pour faute ou insuffisance professionnelle : il faut choisir !
Cass. Soc. 17 janvier 2024, n°22-14.114
Avocat
Actualité Jurisprudentielle
janvier 11, 2024
Clarification sur la recevabilité d’une preuve illicite
Peut-on produire des preuves illicites devant les juridictions prud'homales? Réponse par l'analyse des arrêts récents de la Cour de cassation
Avocat
Actualité Jurisprudentielle
juin 30, 2023
Double indemnisation pour harcèlement moral : une réalité affirmée par la Cour de cassation
Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 1 juin 2023, 21-23.438, Publié au bulletin
Avocat
Actualité Jurisprudentielle
juin 6, 2023
Nouvelle entorse au principe selon lequel le salarié doit prouver l’existence et le quantum de son préjudice
Cass. soc. 11-5-2023 n° 21-22.281 FS-B
Avocat
Actualité Jurisprudentielle
avril 19, 2023
Entrée en vigueur de la présomption de démission
L.1237-1-1 du Code du travail
Avocat
Actualité Jurisprudentielle
avril 4, 2023
Droit à la preuve et respect de la vie privée
Cass. soc., 22 mars 2023, n°21-22.852
Avocat
Actualité Jurisprudentielle
janvier 4, 2023
Une présomption de démission définitivement adoptée…
Avocat
Actualité Jurisprudentielle
1
2
3
4
…
6
Articles récents
Publication de la loi d’adaptation au droit de l’UE : le salarié en arrêt maladie peut désormais acquérir des congés payés
Violation d’une clause de non concurrence : le rapport d’enquête d’un détective privé est un moyen de preuve admissible
Activités sociales et culturelles du CSE : la condition d’ancienneté est-elle discriminatoire?
Acquisition des congés payés pendant un arrêt maladie : Avis du Conseil d’État
Congés : attention aux termes de la convention collective en matière de fermeture d’entreprise
Archives
Archives
Sélectionner un mois
avril 2024
mars 2024
février 2024
janvier 2024
juin 2023
avril 2023
janvier 2023
décembre 2022
septembre 2022
juin 2022
mai 2022
mars 2022
février 2022
janvier 2022
décembre 2021
novembre 2021
octobre 2021
septembre 2021
août 2021
juillet 2021
juin 2021
mai 2021
avril 2021
mars 2021
février 2021