Le droit social désigne l’ensemble des règles régissant les rapports individuels et collectifs entre employeurs et salariés. Ce droit est dérogatoire au droit commun, ses sources sont diverses telles que la loi, les conventions, la jurisprudence, et son application complexe.
Le Cabinet de Maître David Erovic conseille et accompagne salarié et employeur sur toutes les problématiques juridiques et litiges dans ce domaine, de la phase amiable à la phase contentieuse devant les juridictions prud’homales : Conseils de prud’hommes, Tribunaux judiciaires et Cours d’appel.
La prestation ne se limite pas à la rédaction de documents juridiques ou à la défense de vos intérêts. Le Cabinet pour accompagne également de façon ponctuelle ou récurrente sur l’ensemble de vos questions en droit du travail.
Rédaction de contrats (CDI, CDD, temps partiel), procédure de licenciement, accords collectifs, rupture conventionnelle, Règlement intérieur, etc.
Trouver une solution sans saisir le Conseil de prud’hommes, départ amiable, ruptures conventionnelle, négociation collective et relations avec les instances représentatives du personnel.
Défense de vos intérêts devant les juridictions prud’homales, préparation et synthèse de vos arguments, préparation des pièces utiles à votre défense, assistance à l’audience de conciliation et d’orientation, plaidoiries.