Une maladie est considérée comme étant d’origine professionnelle lorsqu’elle est est en lien avec l’activité professionnelle du salarié.
On distingue deux catégories de maladies professionnelles :
Le salarié victime d’une maladie professionnelle a droit à une rémunération pour compenser la perte de ses revenus. Celle-ci peut prendre différentes formes (indemnités journalières, indemnité temporaire d’inaptitude, d’incapacité permanente, prestation complémentaire pour recours à tierce personne, etc.).
En cas d’avis négatif de la CRRMP, la procédure de contestation peut être complexe et nécessite de constituer un dossier solide.
Vous devez en effet :
Ainsi, le recours à un Avocat, s’il n’est pas obligatoire, peut s’avérer décisif dans votre demande de reconnaissance puisqu’il s’assurera que votre dossier est complet et vous assistera tout au long des procédures, que ce soit devant la Commission de la CPAM, que devant le Tribunal judiciaire.
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