Vous êtes salarié et votre employeur envisage un licenciement pour inaptitude ? Ou vous êtes employeur confronté à une situation d’inaptitude médicale d’un salarié ?
Le Cabinet Erovic Avocat, situé à Lyon et spécialisé en droit du travail, vous accompagne à chaque étape pour sécuriser votre situation.
En tant que salarié, vous bénéficiez de protections spécifiques. Un licenciement pour inaptitude ne peut intervenir sans respect strict de la procédure prévue par le Code du travail. Le non-respect de cette procédure ou une inaptitude mal caractérisée peut ouvrir droit à une indemnisation devant le Conseil de prud’hommes.
Notre Cabinet intervient régulièrement à Lyon pour :
Vérifier la régularité de l’avis d’inaptitude,
Contester un licenciement jugé abusif ou discriminatoire,
Faire valoir vos droits à indemnité compensatrice de préavis, indemnité légale ou conventionnelle de licenciement, indemnité spéciale en cas d’inaptitude d’origine professionnelle,
Engager une action pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Face à un salarié déclaré inapte, l’employeur doit agir avec rigueur. Le Cabinet Erovic vous assiste pour :
Apprécier la portée de l’avis d’inaptitude rendu par le médecin du travail,
Réaliser une recherche de reclassement conforme aux obligations légales,
Rédiger la lettre de licenciement avec les mentions obligatoires,
Éviter le risque de contentieux prud’homal.
Nos conseils visent à réduire les risques de condamnation et à préserver l’équilibre de votre entreprise.
Le licenciement pour inaptitude est une procédure encadrée, nécessitant une approche rigoureuse à chaque étape.
Le cabinet Erovic Avocat, basé à Lyon, accompagne salariés et employeurs avec expertise et réactivité.
Retrouvez nos principaux atouts ainsi que des exemples d’interventions récentes.
Que vous soyez salarié ou employeur, n’attendez pas pour agir. Contactez le cabinet Erovic Avocat dès aujourd’hui pour une première consultation. Ensemble, défendons vos droits dans le respect du droit du travail.
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