Avocat exécution contrat de travail Lyon

Cabinet en droit du travail

Votre avocat exécution du contrat de travail

L’exécution du contrat de travail implique que chaque partie respecte ses engagements : l’employeur doit fournir un travail conforme et rémunérer le salarié, tandis que ce dernier doit accomplir ses tâches avec diligence. Lorsqu’un désaccord survient dans cette relation, il est crucial de se faire accompagner par un avocat compétent pour protéger ses droits et faire valoir ses intérêts.

Le Cabinet vous assiste dans toutes les problématiques liées à l’exécution du contrat de travail. Voici les principaux domaines d’intervention.

Une équipe d'avocats experts en droit du travail

Ils nous ont fait confiance

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173 avis
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Andréa Lallemant profile picture
Andréa Lallemant
18 Août 2025
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Merci pour la fidélité et l’aide apporté. Cabinet sérieux et à l’écoute.
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J,C H profile picture
J,C H
19 Août 2025
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J’ai eu l’occasion d’assister au dossier de mon ancien collègue suivi par Maître Erovic et plaidé par Maître Gambade dans le cadre d’un conflit Prud’homal avec notre ancien employeur. Tout au long de la procédure, Maître Erovic a assuré un suivi rigoureux et attentif, et j’ai moi-même pu témoigner dans ce dossier. Lors de l’audience, la plaidoirie de Maître Gambade a été remarquable, claire et percutante, ce qui a fait une réelle différence face à la partie adverse. En attendant la décision finale, je peux déjà dire que, quelle qu’elle soit, cette expérience m’a convaincu de leur confier mon propre dossier. Je suis extrêmement satisfait de leur accompagnement et je recommande vivement ce cabinet pour leur sérieux, leur compétence et leur implication!
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C M profile picture
C M
12 Février 2024
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Un grand merci pour votre écoute, votre professionnalisme et votre réactivité. Avocats apportant de très bons conseils. Je recommande vivement.
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dominique SABY profile picture
dominique SABY
5 Septembre 2024
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Nous sommes très satisfait du travail effectué par votre cabinet ainsi que des différents échanges et conseils. Vous avez fait preuve d une excellente compétence de réactivité, et de disponibilité. Nous recommandons vos services.
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H Z (H.Z) profile picture
H Z (H.Z)
20 Octobre 2025
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Très à l’écoute, Maître Erovic a parfaitement compris nos besoins et nos attentes. Grâce à son professionnalisme et à son implication, il a réussi à clôturer notre dossier favorablement devant le conseil de prud’hommes. Je le recommande vivement !
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Julie Privé profile picture
Julie Privé
11 Mai 2023
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Très satisfaite d'avoir fait appel à Maître Erovic qui a rapidement compris notre dossier et qui l'a géré avec beaucoup de professionnalisme. Son analyse a été pertinente et c'est une personne très à l'écoute. Je recommande vivement. Julie
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Gwen
30 Août 2025
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Je recommande vivement ce Cabinet d'avocats. Maître Erovic a été très réactif pour la gestion de mon dossier, je le remercie.
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J
21 Avril 2025
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Maître Erovic est un avocat remarquable : professionnel, disponible, de bon conseil et très sympathique. Je le recommande vivement.
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Salomé Charrigton
28 Octobre 2024
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Maître Erovic a été d’excellent conseil. À l’écoute, il m’a apporté non seulement des recommandations juridiques, mais également des conseils pour aborder les situations avec sérénité. Je le recommande vivement!
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Sandrine Taty
22 Janvier 2025
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Maître Gambade et Maître Erovic ont su répondre à l'ensemble de mes questions. Très réactifs, professionnels et rassurant un grand merci. Je recommande vivement.
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Avocats experts
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Harcèlement moral et sexuel

Le harcèlement, qu’il soit moral ou sexuel, représente une violation grave des conditions normales d’exécution du contrat. Ces comportements portent atteinte à la santé et à la dignité du salarié. En cas de harcèlement, il est indispensable d’agir rapidement pour faire cesser les faits, recueillir des preuves et engager les démarches appropriées.

Le non-paiement des heures supplémentaires constitue un manquement important à l’exécution du contrat. Le salarié doit être rémunéré pour tout travail effectué au-delà de la durée légale ou conventionnelle. Notre Cabinet vous accompagne pour faire valoir ce droit, que ce soit par une réclamation amiable ou par une action en justice.

02.
Paiement des heures supplémentaires
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Travail dissimulé

Le délit de travail dissimulé peut être caractérisé par la non déclaration d’une activité salariée, l’absence de déclaration préalable à l’embauche ou encore par l’absence de paiement d’heures de travail. En cas de travail dissimulé, l’employeur peut être condamné à verser une indemnité forfaitaire à hauteur de 6 mois de salaire. Contactez votre avocat pour toute situation de travail dissimulé.

Pourquoi faire appel à un avocat spécialisé en exécution du contrat de travail ?

L’exécution du contrat de travail est encadrée par des règles complexes et en constante évolution. Faire appel à un avocat spécialisé vous assure un accompagnement précis et adapté, que ce soit pour prévenir un conflit ou y répondre efficacement. Vous bénéficiez d’une analyse rigoureuse de votre situation, d’une stratégie de défense sur mesure et d’une représentation devant les juridictions compétentes.

Si vous rencontrez des difficultés liées à l’exécution de votre contrat, n’hésitez pas à contacter le Cabinet. Nous vous accompagnons à chaque étape, que ce soit pour résoudre un litige, négocier ou faire valoir vos droits en justice.

Cabinet Erovic Avocats
Les coordonnées du Cabinet

103 Rue du Président Edouard Herriot 69002 Lyon

04.72.41.70.05

contact@erovic-avocat.com