Vous faites face à une difficulté en entreprise ? Notre avocat droit du travail Lyon 5ème arrondissement vous aide à sécuriser vos démarches et à faire valoir vos droits.
Nous intervenons aussi bien en amont (conseil, audit social, négociation) qu’en phase contentieuse (prud’hommes, licenciement, discrimination). Grâce à une approche sur mesure, notre cabinet s’adapte aux besoins spécifiques des employeurs comme des salariés.
À seulement quelques minutes du 5ᵉ arrondissement, notre cabinet vous accueille au 103 rue du Président Édouard Herriot, dans le 2ᵉ.
Proche de Bellecour, notre emplacement est idéal pour ceux qui résident à Saint-Just, Saint-Irénée, Point du Jour ou Ménival.
La ligne D du métro (station Gorge de Loup, Point du Jour, Valmy) vous permet de rejoindre rapidement la station Bellecour en passant par Vieux Lyon. Le Cabinet se trouve à moins de 5 minutes à pied de la sortie du métro
Plusieurs lignes (notamment C20, C21, 45) relient les différents quartiers du 5ᵉ (Point du Jour, Saint-Irénée, Ménival…) au centre-ville. Des arrêts proches de la place Bellecour permettent un accès rapide au Cabinet.
Des stations Vélo’v sont disponibles dans le 5ᵉ, notamment à Vieux Lyon et Saint-Just, et de nombreuses stations se trouvent autour de la place Bellecour ou rue du Président Édouard Herriot, à proximité directe du Cabinet.
Depuis le quartier du Vieux Lyon, vous pouvez rejoindre le Cabinet en 10 à 15 minutes à pied, en traversant la Saône par la passerelle du Palais de Justice ou le pont Bonaparte.
Des parkings publics sont disponibles à quelques minutes du Cabinet : Bellecour, République, Antonin Poncet ou Saint-Antoine.
Certaines contraintes personnelles ou professionnelles peuvent rendre un déplacement au Cabinet impossible.
Pour cette raison, nous avons mis en place des consultations à distance afin de rester disponibles pour vous. Ainsi, que vous viviez dans le 5ᵉ arrondissement de Lyon, dans la métropole ou dans une autre région, vous pouvez faire appel au Cabinet Erovic, avocat droit du travail Lyon 5ème, sans avoir à vous déplacer. Selon votre préférence, les rendez-vous se tiennent par téléphone ou en visioconférence. De ce fait, nous adaptons nos horaires à vos disponibilités pour vous garantir un échange fluide, confidentiel et parfaitement adapté à votre situation.
En conséquence, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, rapide et sécurisé, que vous soyez salarié ou employeur. Par ailleurs, tous nos outils sont strictement conformes aux normes de confidentialité imposées par notre profession. Dès lors, vous profitez à distance du même niveau d’écoute, de rigueur et de conseil qu’en présentiel.
Le Conseil de prud’hommes joue un rôle essentiel dans la résolution des conflits entre employeurs et salariés, qu’il s’agisse de licenciement injustifié, d’heures supplémentaires impayées ou de harcèlement. Notre Cabinet, situé dans le 5ᵉ arrondissement, intervient fréquemment devant le Conseil de prud’hommes de Lyon, implanté dans le 3ᵉ arrondissement. Grâce à cette proximité et à notre expérience des audiences, nous comprenons parfaitement les spécificités locales.
Nous vous guidons tout au long de la procédure. Notre accompagnement couvre la rédaction de la saisine, l’élaboration d’une stratégie adaptée, la constitution du dossier ainsi que la représentation en audience. En outre, nous prenons en charge la rédaction des conclusions et la plaidoirie. Notre objectif principal consiste à défendre vos intérêts avec rigueur, tout en vous offrant un suivi clair et réactif.
Enfin, même si notre cabinet est basé à Lyon, notre action s’étend à l’ensemble du territoire français. Nous intervenons devant les conseils de prud’hommes à Paris, Marseille, Lille, Bordeaux et ailleurs, avec la même exigence de qualité.
Salarié du 5ᵉ arrondissement de Lyon, vous traversez un conflit professionnel ? Notre cabinet vous assiste pour sécuriser chaque étape de votre contrat de travail. De la signature du contrat jusqu’à sa rupture, nous sommes à vos côtés pour vous défendre. Les litiges liés au licenciement, à la rupture conventionnelle, au harcèlement, à l’inaptitude, à la discrimination ou au non-paiement des heures supplémentaires sont notre quotidien. Grâce à notre expertise et notre écoute attentive, nous mettons tout en œuvre pour protéger vos droits. Ensemble, nous déterminons les stratégies les plus adaptées à votre situation.
Situé non loin du centre historique de Lyon, notre Cabinet met un point d’honneur à offrir un accompagnement à la fois accessible, réactif et rigoureux. Nous privilégions une relation basée sur l’écoute attentive, la pédagogie et la ténacité pour assurer une défense optimale de vos intérêts.
Parce que chaque situation professionnelle est singulière, nous personnalisons systématiquement nos conseils selon votre parcours et vos attentes. Nous mettons à votre disposition notre expérience approfondie ainsi que notre maîtrise juridique, tout en restant disponibles et pleinement investis pour vous guider vers la meilleure issue possible.
En sollicitant un avocat spécialisé en droit du travail proche du 5e arrondissement, vous bénéficiez d’un accompagnement individualisé qui prend en compte vos besoins spécifiques ainsi que le contexte propre à ce secteur historique de Lyon. Que vous soyez salarié en difficulté ou employeur désireux de sécuriser ses pratiques, notre Cabinet vous offre une expertise pointue et actualisée.
Nous sommes implantés depuis plusieurs années à Lyon et maîtrisons parfaitement le fonctionnement et les exigences du Conseil de prud’hommes dans cette zone. Cette connaissance approfondie nous permet d’anticiper les attentes de la juridiction et de défendre vos intérêts efficacement, que ce soit à l’amiable ou dans le cadre d’une procédure contentieuse.
Même si vous travaillez ou habitez dans le 5e arrondissement, notre Cabinet est facilement accessible. Par ailleurs, nous proposons des consultations en ligne afin d’adapter notre accompagnement à vos contraintes. Notre priorité reste de protéger vos droits avec rigueur.
Avant d’agir, nous prenons le temps de bien comprendre votre situation et vos attentes. Cette étape cruciale permet d’identifier les points clés et d’évaluer les risques. Ensuite, nous construisons une stratégie personnalisée, qui répond à vos besoins spécifiques et optimise vos chances. Notre équipe vous accompagne de manière claire et réactive, que ce soit en négociation, en rédaction d’actes ou devant les juridictions compétentes.
Un dossier convaincant repose avant tout sur des éléments probants. Nous vous aidons à réunir les pièces nécessaires, notamment le contrat de travail, les lettres relatives à la rupture, les bilans professionnels, ainsi que des témoignages. Notre mission inclut également la vérification de la fiabilité et de la pertinence de ces preuves pour assurer une défense efficace et rigoureuse.
Face à un litige, notre démarche consiste à quantifier rigoureusement tous vos préjudices, que ce soit les indemnités de licenciement, les dommages et intérêts, les rappels de salaire ou d’autres compensations financières. Cette expertise nous permet de formuler vos demandes avec précision et solidité.
Nous vous accompagnons afin de maximiser vos chances d’une indemnisation juste, que ce soit via un accord amiable ou une procédure devant le Conseil de prud’hommes.
Saisir le Conseil de prud’hommes demande du temps et de la méthode. Nous vous accompagnons à chaque phase de la procédure : de la rédaction initiale de la requête à l’élaboration des conclusions, en passant par la représentation lors des audiences et jusqu’à la clôture avec les délibérations.
Notre savoir-faire vous assure de traverser cette étape complexe et émotionnellement pesante avec sérénité.