Avocat droit du travail Lyon 2ème arrondissement

Maître David Erovic- avocat droit du travail Lyon
Cabinet en Droit du travail

Avocat droit du travail Lyon 2ème arrondissement

Notre cabinet met à votre disposition un avocat droit du travail Lyon 2ème arrondissement pour vous conseiller et vous défendre dans tous vos litiges professionnels.

Que vous soyez employeur ou salarié, nous vous apportons des solutions concrètes et personnalisées : négociation, rédaction d’actes, gestion des conflits, procédures devant les prud’hommes. Notre approche est fondée sur la réactivité, l’écoute et la maîtrise du droit social.

Maître Julie Gambade - avocat droit du travail lyon

UN CABINET PROCHE ET FACILEMENT ACCESSIBLE DEPUIS LE 2ÈME ARRONDISSEMENT DE LYON

Se rendre au Cabinet

Le cabinet se trouve au 103 rue du Président Édouard Herriot, en plein centre du 2ᵉ arrondissement de Lyon.
Entre Bellecour et Cordeliers, notre structure bénéficie d’un emplacement privilégié à proximité des secteurs Ainay, Perrache et Confluence.

Desservi par de nombreux transports et entouré de commerces, notre cabinet est facilement accessible, que vous veniez pour un rendez-vous ponctuel ou un suivi régulier.

UNE ACCESSIBILITÉ PARFAITE POUR ALLIER EFFICACITÉ ET CONFORT DANS VOS DÉPLACEMENTS 

MÉTRO

Ligne A – arrêt Bellecour à 1 minute à pied. Ligne D – station Cordeliers à proximité.

BUS

Plusieurs lignes desservent le secteur (C10, C12, C20, 40, 27…).

VELO/VELO'V

Des stations Vélo’v sont disponibles tout autour de la Presqu’île.

VOITURE

Des parkings publics (Bellecour, République, Cordeliers) se trouvent à deux pas du Cabinet.

Une impossibilité de se rendre au Cabinet ?

Des consultations juridiques à distance, où que vous soyez

Se rendre physiquement au Cabinet n’est pas toujours évident.

C’est pourquoi, pour continuer à vous accompagner efficacement, nous proposons des consultations à distance. Que vous habitiez dans le 2ᵉ arrondissement de Lyon, en périphérie ou dans une autre région, vous pouvez bénéficier de l’expertise du Cabinet Erovic, avocat droit du travail Lyon 2ème, sans vous déplacer.

En effet, les échanges peuvent se dérouler par téléphone ou visioconférence, selon vos préférences. Ainsi, nous adaptons nos créneaux à votre emploi du temps pour vous offrir des entretiens confidentiels, efficaces et réactifs. Grâce à cette souplesse, nous assurons un accompagnement sur mesure, que vous soyez salarié ou employeur confronté à une question ou un conflit lié au droit du travail. Par ailleurs, nous utilisons des outils de communication strictement conformes aux règles de confidentialité applicables à notre profession. En conséquence, vous bénéficiez d’un niveau d’exigence, de rigueur et de qualité équivalent à une rencontre en présentiel.

Prenez dès maintenant rendez-vous avec votre avocat droit du travail Lyon 2ème arrondissement.
Votre Avocat en contentieux en droit du travail

Une expertise reconnue en contentieux du travail à Lyon et partout en France

Le Conseil de prud’hommes est compétent pour résoudre les différends liés au travail, tels que licenciement abusif, heures supplémentaires impayées ou harcèlement. Notre Cabinet, situé dans le 2ᵉ arrondissement de Lyon, intervient régulièrement devant le Conseil de prud’hommes du 3ᵉ arrondissement. Cette proximité géographique, combinée à notre fréquentation assidue des audiences, nous donne une connaissance fine des usages locaux. Ainsi, nous défendons efficacement salariés et employeurs.

À chaque étape, nous vous accompagnons activement. Cela comprend la rédaction de la saisine, la définition d’une stratégie adaptée, la préparation du dossier et la représentation à l’audience. Nous rédigeons également les conclusions et assurons la plaidoirie. Notre priorité reste la même : maximiser vos chances de succès tout en vous garantissant un accompagnement clair et réactif.

Par ailleurs, nous intervenons aussi dans toute la France, notamment à Paris, Marseille, Lille et Bordeaux. Notre capacité à agir à l’échelle nationale illustre notre flexibilité et notre sérieux.

Pour davantage d’informations, vous pouvez consulter notre page dédiée au Conseil de prud’hommes.

Avocats droit du travail à Lyon
UN ACCOMPAGNEMENT DANS L'ENSEMBLE DE VOS LITIGES EN DROIT DU TRAVAIL

Dans le 2ᵉ arrondissement de Lyon, des tensions avec votre employeur compliquent votre quotidien professionnel ? Nous intervenons à vos côtés pour sécuriser toutes les étapes de votre contrat de travail. Du recrutement à la fin du contrat, en passant par les éventuels conflits, nous sommes présents pour vous conseiller. Que ce soit une contestation de licenciement, une rupture conventionnelle contestée, des cas de harcèlement ou des heures supplémentaires impayées, notre équipe s’engage à protéger vos intérêts. Grâce à une écoute attentive et une expertise solide, nous vous guidons pour faire les choix les plus judicieux selon votre situation.

Votre avocat droit du travail Lyon 2ème arrondissement

Avocat en licenciement à Lyon 2 : comprendre vos droits et agir efficacement

Le licenciement met fin au contrat de travail à l’initiative de l’employeur.
Il peut être fondé sur une faute simple, grave ou lourde, une insuffisance professionnelle, ou encore sur un motif économique.

Le Cabinet Erovic, avocat droit du travail Lyon 2ème arrondissement, vous accompagne à chaque étape. Nous vérifions si la procédure est conforme :

➞ convocation à l’entretien préalable,

➞ respect des délais,

➞ notification écrite,

➞ justification du motif.

En cas de doute sur la légitimité du licenciement, nous vous aidons à le contester devant le Conseil de prud’hommes.
Nous intervenons également pour négocier vos indemnités ou préparer une défense solide en cas de contentieux.

Pour en savoir plus, consultez nos pages sur le licenciement pour faute grave, l’insuffisance professionnelle et la contestation d’un licenciement abusif.

Votre avocat droit du travail Lyon 2ème arrondissement

Avocat en rupture conventionnelle à Lyon 2 : sécuriser la séparation à l’amiable

Mettre fin à un contrat de travail par rupture conventionnelle peut être une solution avantageuse, à condition qu’elle soit bien encadrée. L’accord doit reposer sur un consentement clair et sans ambiguïté, dans un cadre juridique sécurisé.

Nous intervenons pour analyser la situation, anticiper les risques et organiser les discussions. Vous bénéficiez de notre aide pour négocier les indemnités de départ, préparer les documents nécessaires et garantir que la procédure se déroule selon les règles.

Si la rupture s’avère déséquilibrée ou dissimule une pression, nous intervenons immédiatement. Nous pouvons faire annuler la convention ou engager une action pour défendre vos intérêts et préserver vos droits.

 

 

 

 

 

Votre avocat droit du travail Lyon 2ème arrondissement

Avocat en accident du travail et maladie professionnelle à Lyon 2 : obtenir réparation

Un accident du travail ou une maladie professionnelle donne droit à une protection renforcée et à des indemnités spécifiques.
Ces situations peuvent avoir des conséquences importantes, tant pour le salarié que pour l’employeur.

Le Cabinet Erovic, avocat droit du travail Lyon 2ème arrondissement, vous accompagne pour :

  • faire reconnaître l’origine professionnelle du dommage,

  • contester une décision de la CPAM si nécessaire,

  • engager une action en faute inexcusable contre l’employeur.

Nous veillons à défendre vos droits et à obtenir la meilleure prise en charge possible.

N’hésitez pas à consulter notre page sur la maladie professionnelle.

Votre avocat droit du travail Lyon 2ème arrondissement

Avocat en licenciement pour inaptitude à Lyon 2 : un processus encadré

Lorsqu’un salarié devient inapte à exercer ses fonctions, le médecin du travail peut l’attester à la suite d’une maladie ou d’un accident. Cette situation peut conduire, selon les cas, à une tentative de reclassement ou à un licenciement.

Dans ce cadre, notre Cabinet vérifie scrupuleusement le respect de toutes les étapes obligatoires, notamment l’obligation préalable de recherche de reclassement. Nous contrôlons également la régularité de la procédure de rupture du contrat.

Si l’inaptitude résulte d’un accident ou d’une maladie professionnelle, nous défendons vos droits à indemnisation, tant devant l’employeur qu’éventuellement devant les juridictions compétentes.

Pour mieux comprendre les recours possibles, vous pouvez consulter notre page dédiée au licenciement pour inaptitude.

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Avocat en contrat de travail à Lyon 2 : rédaction, modification, rupture

Le contrat de travail encadre la relation entre employeur et salarié. Il définit les droits et obligations de chaque partie. Qu’il s’agisse d’un CDI, d’un CDD ou d’un contrat d’intérim, son contenu doit être clair, précis et conforme à la loi.

C’est pourquoi notre Cabinet intervient à différents stades : nous relisons vos contrats, assurons leur rédaction ou vérifions leur conformité. En cas de modification imposée des conditions de travail, nous analysons la situation et vous conseillons sur les recours possibles.

Enfin, si certaines clauses ne sont pas respectées (salaire, lieu de travail, missions), nous vous aidons à faire valoir vos droits.

Votre avocat droit du travail Lyon 2ème arrondissement

Avocat en harcèlement moral et/ou sexuel à Lyon 2 : faire reconnaître une situation de souffrance au travail

Le harcèlement, qu’il soit moral (pressions, dénigrement, isolement) ou sexuel, est strictement interdit. Le Cabinet Erovic Avocats vous aide à rassembler les preuves (témoignages, mails, certificats, etc.), vous conseille sur les procédures internes ou judiciaires, et vous assiste dans une éventuelle action en réparation.

Pour davantage d’informations, consultez la page sur le harcèlement moral et sexuel.

 

Votre avocat droit du travail Lyon 2ème arrondissement

Avocat en comité social et économique à Lyon 2 : un acteur clé du dialogue social

Le comité social et économique, ou CSE, a remplacé les anciennes instances telles que le CE, les délégués du personnel et le CHSCT. Il joue désormais un rôle central dans le dialogue social. Consulté sur de nombreux sujets, il peut également être informé ou saisi par l’employeur dans certaines situations. Cependant, mettre en place un CSE et assurer son bon fonctionnement peut soulever des questions juridiques complexes.

C’est pourquoi notre Cabinet accompagne les représentants du personnel à chaque étape de leur mandat. Nous les informons de leurs droits, les aidons à préparer les réunions délicates et veillons au respect de leurs prérogatives. En cas d’entrave ou de difficultés persistantes, nous intervenons pour faire valoir leurs droits et rétablir un dialogue social conforme aux textes.

Votre avocat droit du travail Lyon 2ème arrondissement

Avocat en maladies, burn-out, discriminations à Lyon 2 : protéger sa santé et son égalité au travail

Une situation de souffrance au travail peut bouleverser durablement votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse d’un arrêt maladie prolongé, d’un burn-out ou encore d’une discrimination fondée sur l’âge, le sexe ou l’origine, les conséquences peuvent être lourdes.

Dans ce contexte, notre Cabinet vous aide à faire reconnaître médicalement et juridiquement votre état. Nous vous accompagnons également si vous subissez un licenciement injustifié pendant votre arrêt, ou si vous souhaitez agir face à une discrimination subie au sein de l’entreprise.

Par ailleurs, nous veillons à ce que vous obteniez les indemnités auxquelles vous avez droit, qu’elles soient liées à votre rupture, à votre santé ou à l’atteinte à vos droits fondamentaux.

Votre avocat droit du travail Lyon 2ème arrondissement

Avocat en paiement des heures supplémentaires à Lyon 2 : faire valoir son droit à une rémunération équitable

Les heures supplémentaires désignent le temps de travail accompli au-delà de la durée légale, fixée par principe, à 35 heures hebdomadaires pour un temps plein. Elles donnent droit à une majoration salariale de 25 %, puis 50 %, sauf accord collectif prévoyant d’autres taux. À défaut, un repos compensateur peut aussi être accordé.

Si vous ne percevez pas la rémunération correspondante, notre Cabinet peut vous aider. Même en l’absence de relevés horaires détaillés, nous vous accompagnons dans la constitution d’un dossier solide. Des échanges de mails, des plannings, des attestations ou encore des fiches de présence peuvent suffire.

Nous sollicitons ensuite, si nécessaire, la communication de documents auprès de votre employeur. Enfin, nous saisissons le Conseil de prud’hommes pour obtenir le paiement des heures dues, les congés associés, et, le cas échéant, des dommages-intérêts.

Pour plus d’informations, consultez notre page dédiée aux heures supplémentaires.

 

 

Votre avocat droit du travail Lyon 2ème arrondissement

Avocat en travail dissimulé à Lyon 2 : faire reconnaitre une situation illégale.

Le travail dissimulé résulte d’un manquement délibéré à certaines obligations légales, comme l’absence de déclaration à l’Urssaf, l’omission de fiches de paie, ou le versement partiel de salaires en espèces. Cette pratique, souvent accompagnée d’un défaut de contrat écrit, constitue une infraction pénale grave. Elle prive le salarié de ses droits les plus essentiels : assurance maladie, retraite, indemnisation chômage, entre autres.

Face à ce type de situation, notre Cabinet intervient à vos côtés pour faire reconnaître officiellement l’existence de votre emploi. Même sans contrat signé, nous vous aidons à réunir les éléments nécessaires : courriels échangés, témoignages, preuves de paiement, fiches d’horaires ou tout autre justificatif utile démontrant le lien de subordination avec votre employeur.

Ensuite, nous engageons les démarches appropriées pour obtenir la régularisation de votre situation. Cela peut inclure la réclamation de rappels de salaire, d’indemnités impayées, de congés dus, ainsi qu’une action en requalification du contrat. Si besoin, nous n’hésitons pas à saisir la justice afin d’obtenir une réparation intégrale du préjudice subi.

Pour aller plus loin, nous vous invitons à consulter nos pages consacrées au travail dissimulé et à la requalification de CDD en CDI.

Un cabinet de proximité, expérimenté, humain et réactif

Notre Cabinet, situé à proximité du centre-ville, place au cœur de son action l’accessibilité, la réactivité et la rigueur. Nous privilégions une approche basée sur l’écoute, la pédagogie et la combativité afin d’assurer la meilleure défense possible de vos droits.

Parce que chaque dossier requiert une attention particulière, nous personnalisons systématiquement nos recommandations en fonction de votre contexte professionnel ainsi que de vos objectifs. Notre équipe mobilise son savoir-faire et son engagement afin d’optimiser vos chances d’obtenir une issue favorable, en restant à vos côtés à chaque étape.

NOS ENGAGEMENTS

Ecoute100%
Disponibilité et réactivité 100%
Transparence100%
Confiance100%
Pragmatisme et clarté100%
Cabinet Erovic AVOCATS

Pourquoi faire appel à un avocat ?

En sollicitant un avocat spécialisé en droit du travail dans le 2e arrondissement, vous bénéficiez d’un suivi personnalisé et adapté, prenant en compte vos besoins mais aussi les spécificités locales de ce quartier très vivant. Que vous soyez salarié en conflit avec votre employeur ou employeur cherchant à sécuriser ses démarches, notre Cabinet vous propose une expertise complète et toujours mise à jour.

Nous sommes implantés à Lyon depuis plusieurs années et avons acquis une parfaite maîtrise des pratiques du Conseil de prud’hommes, notamment dans ce secteur. Cette connaissance approfondie nous permet d’anticiper les exigences de la juridiction et de défendre efficacement vos intérêts à chaque phase de votre dossier, que ce soit en conseil ou en contentieux.

Bien que notre Cabinet soit situé dans le centre de Lyon, il reste facilement accessible depuis le 2e arrondissement. Nous proposons également des rendez-vous en ligne pour vous offrir une plus grande flexibilité. En toutes circonstances, notre engagement sans faille est au service de la protection de vos droits.

Élaborer une stratégie adaptée à votre situation

Aucun dossier ne ressemble à un autre. C’est pour cela que nous commençons toujours par comprendre précisément votre situation professionnelle et vos objectifs. En évaluant tous les éléments du dossier, nous définissons la stratégie la plus adaptée, capable de protéger au mieux vos intérêts. Que vous soyez employeur ou salarié, nous vous guidons tout au long des démarches, en alliant rigueur juridique et conseils pragmatiques.

Identifier et réunir les pièces utiles

Pour défendre vos droits, il est indispensable de s’appuyer sur des preuves claires et fiables. Notre Cabinet vous accompagne dans la collecte des pièces nécessaires, qu’il s’agisse du contrat de travail, des lettres de notification, des évaluations ou de déclarations de témoins. Nous examinons ensuite attentivement la force probante de ces éléments afin de bâtir un dossier irréprochable et prêt à être présenté.

Chiffrer précisément vos demandes

En cas de litige, nous évaluons précisément tous vos préjudices : indemnités de licenciement, dommages et intérêts, rappels de salaire ou autres compensations financières.
Cette estimation détaillée nous permet de chiffrer vos demandes de façon claire et argumentée.

Ainsi, nous maximisons vos chances d’obtenir une réparation juste et complète, que ce soit lors d’une négociation à l’amiable ou d’une procédure devant le Conseil de prud’hommes.

Assurer la gestion de la procédure prud’homale

Saisir le Conseil de prud’hommes peut être long et complexe.
C’est pourquoi notre Cabinet, avocat droit du travail Lyon 2ème arrondissement, vous accompagne à chaque étape :

➞ rédaction de la saisine,

➞ élaboration des conclusions,

➞ représentation aux audiences,

➞ suivi jusqu’aux délibérations.

Grâce à notre expertise, vous avancez sereinement dans une procédure souvent lourde, tant sur le plan juridique qu’émotionnel.

Cabinet Erovic Avocats
Les coordonnées du Cabinet

103 Rue du Président Edouard Herriot 69002 Lyon

04.28.29.85.92

contact@erovic-avocat.com